Se buscará consenso al decreto 302 en la Mesa Sectorial de este miércoles

Publicada el 28 febrero, 2012

Ámbito: Andalucía.

Este miércoles está prevista la Mesa Sectorial de Andalucía para analizar la modificación del decreto 302 presentada por UGT Andalucía la semana pasada e intentar llegar junto con el resto de sindicatos, a una solución de consenso.

La semana pasada, UGT Andalucía, única organización sindical que forma parte del acuerdo de 23 de marzo de 2009 para la ordenación de la función pública docente de Andalucía y el acceso a puestos de trabajo en régimen de interinidad, puso en la mesa la propuesta a la Junta modificar la norma para que “ningún interino pueda salir” de las bolsas docentes una vez que consigue acceder a ellas tras superar el proceso selectivo.

Con esta propuesta se trata de evitar lo que ocurrió en el verano de 2011 tras las oposiciones de maestros, cuando hubo docentes interinos que salieron de las bolsas de trabajo después de que, en aplicación del decreto 302 y de su nuevo baremo para ordenar las bolsas (en el que no solo valora el tiempo de servicio), otros aspirantes sin experiencia docente previa se situaran en mejores posiciones que ellos y consiguieran una interinidad para este curso 2011-2012.

Los opositores afectados que consideraban esta norma de injusta crearon la ‘Plataforma de Opositores contra el decreto 302’, cuyos miembros mantienen un encierro en la Catedral de Sevilla desde hace cinco meses y que no abandonarán, hasta que no se llegue a una solución con el decreto302 “por escrito” y en unos términos que ellos estimen favorable para sus intereses.

El posicionamiento del sindicato UGT ha cambiado ya que, según declaran, los pilares ideológicos que impregnaron el acuerdo con Educación en 2009 “se basaban principalmente en que se garantizara la convocatoria de ofertas de empleo público masivas como única forma de  alcanzar la estabilidad en la función pública docente, y se mantuviera un sistema de selección con pruebas no eliminatorias”.

Sin embargo, según añade ahora FETE-UGT, “las circunstancias actuales no favorecen el normal desarrollo de las premisas anteriormente citadas”, sino que, por el contrario, se ofertan convocatorias “de empleo público escasas” o incluso se habla de “la posible congelación de las mismas”. Y todo ello, “en un sistema de acceso que vuelve a las pruebas eliminatorias reduciendo las posibilidades de acceder a un puesto de interinidad” y en “una situación de grave crisis económica, dificulta el acceso al empleo de millones de personas”.

Vía | europapress

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