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Retribuciones Funcionarios



Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:

Retribuciones básicas como:

a) El sueldo, que se fija atendiendo al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los cuerpos de la Administración.
b) Los trienios, que consisten en una cantidad igual para cada grupo y por cada tres años de servicios en estos.
c) Las pagas extraordinarias,dos al año, que se perciben en junio y diciembre (algunos cuerpos tiene tres, la tercera en abril). Su importe mínimo será el de una mensualidad del sueldo más el importe de los trienios.

Retribuciones complementarias como:

a) Complemento de destino correspondiente al lugar de trabajo ocupado.
b) Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad.
c) Complemento de productividad, la finalidad del cual es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo.
d) Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

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