Criterios de acceso a las interinidades de I. Baleares



LEGISLACIÓN APLICABLE

-> Resolución del director general de Personal Docente, de 18 de abril de 2008, por la cual se regulan las bases y los procedimientos por gestionar las listas de interinidades con el fin de cubrir vacantes y sustituciones en centros públicos de enseñanzas no universitarias dependientes de la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de las Islas Baleares.
-> Decreto 115/2001, de 14 de septiembre, que regula la exigencia de conocimiento de la lengua oficial.

FORMACIÓN DE LISTAS DE INTERINOS

1. Nueva gestión de la lista única de interinos:
a) Funcionario interino, con al menos un día de experiencia docente antes del 30/04/2008. Están ordenados por puntuación según el criterio de baremación expuesto.
b) Funcionario interino sustituto, sin experiencia docente, o bien, realizada después del 30/04/2008. Están ordenados por el expediente académico y orden de convocatoria (este colectivo sólo podrá ser considerado funcionario interino si elige una sustitución de un año entero en el mismo centro y supera un curso de autorización). El personal que quede excluido por renuncia injustificada decaerá a la lista de decaídos, que se encuentra al final de la lista única, y no podrá recuperar su puntuación hasta obtener una plaza de nuevo.
2. Creación del portal del personal, con gestión, adjudicación y trámites telemáticos.
3. Pacto de estabilidad por 4 años: garantizando a partir del 1 de septiembre de 2008 hasta el 31 de agosto de 2012. Los profesores interinos a los cuales se les adjudique plaza de estabilidad para el curso 2008-2009 estarán obligados a permanecer en el mismo destino durante el cursos 2009-2010 y 2010-2011, excepto en el supuesto de que la plaza quede suprimida o sean desplazados por un funcionario con superiores derechos administrativos.
4. En cuanto a los excluidos por carencia de la titulación requerida de catalán, la Dirección General de Personal Docente, en el caso excepcional que queden plazas sin cubrir por carencia de aspirantes que posean los requisitos exigidos, por necesidades del servicio, adjudicará estas plazas vacantes o sustituciones según el nivel de mayor conocimiento de catalán que tengan acreditado los aspirantes excluidos.
5. Se realizarán convocatorias extraordinarias anuales a lo largo del curso escolar para abrir las listas de interinos en sus diferentes especialidades. Además, una convocatoria ordinaria anual (en el mes de julio) donde se sortearán telemáticamente las plazas vacantes para el siguiente curso escolar.

CRITERIOS DE BAREMACIÓN

1. EXPERIENCIA DOCENTE (sin límite)
1.1. En centros públicos: 6,500 puntos 1.2. En otros centros: 3,250 puntos
2. FORMACIÓN (hasta 25 puntos)
2.1. Nota media del expediente académico: De 5,001 hasta 5,999 puntos: 2,500 puntos De 6,000 hasta 7,500 puntos: 5,000 puntos
Más de 7,500: 7,500 puntos 2.2. Doctorado y premios extraordinarios
2.2.1 Por título de doctor: 3,000 puntos.
2.2.2 Premio extraordinario doctor: 2,500 puntos
2.2.3 Premio extraordinario titulación: 2,500 puntos
2.3. Otras titulaciones universitarias 2.3.1 Titulación universitaria 1o ciclo: 5,000 puntos 2.3.2 Titulación universitaria 2o ciclo: 5,000 puntos
2.4. Titulaciones de enseñanzas de régimen especial
2.4.1 Titulación g. medio música/danza: 2,5 puntos
2.4.2 Titulación EOI elemental: 1,000 puntos
2.4.3 Titulación EOI ciclo superior: 1,500 puntos
2.5. Titulaciones de catalán
2.5.1 Título maestro de catalán: 5,000 puntos
2.5.2 Nivel D de catalán: 2,500 puntos
2.6 Actividades de formación permanente: Por cada hora 0,0200 puntos.

RESUMEN

Lista única ordenada desde interinos (por baremación) y sustitutos (por expediente académico y orden de convocatoria). Portal informatizado con todos los datos del funcionario interino.
Estabilidad durante 4 años para docentes que obtengan una plaza de pacto en las adjudicaciones de 2008/09.
Es necesario la acreditación del conocimiento de la lengua catalana para poder ejercer.
Se realizarán convocatorias extraordinarias y ordinarias públicas anuales.



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