Oposiciones de Guardia Civil. Carrera profesional



El personal de la Guardia Civil se distribuye en seis escalas:

  • Superior de Oficiales.
  • De Oficiales.
  • Facultativa Superior.
  • Facultativa Técnica.
  • De Suboficiales.
  • De Cabos y Guardias.

ORGANIGRAMA

El ingreso en la Guardia Civil se consigue al cumplir los requisitos y superar las pruebas de acceso a algunas de las citadas Escalas.

ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES

La incorporación a la escala Superior de Oficiales supondrá, con la atribución del primer empleo de Teniente, la obtención de la titulación equivalente a la del sistema educativo general de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.

FORMA DE INGRESO:

Promoción interna.

Se podrá reservar, hasta el 20% de las plazas convocadas, a los guardias civiles de la Escala de Oficiales con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.
Ingreso directo.

SISTEMA SELECTIVO:

– Concurso-Oposición.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

Prueba de acceso a la universidad contemplada en el artículo 38.1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

EDAD:

Acceso directo:
Acceso directo: Tener cumplidos o cumplir los dieciocho (18) años de edad y no cumplir ni haber cumplido, veinte (20) años de edad, en el año de la respectiva convocatoria.

Ampliación de los límites máximos de edad: Para participar en los procesos de selección que se convoquen durante los años 2011 y 2012, no se deberá cumplir ni haber cumplido en el año que se publique la correspondiente convocatoria, las siguientes edades máximas:

Año 2011: 22 años

Año 2012: 21 años

Promoción interna:
No tener cumplidad ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta años.

PLANES DE ESTUDIOS:

Ingreso directo:
Cinco años académicos. Una primera fase en la Academia General Militar del Ejército de Tierra, el resto en un Centro perteneciente a la estructura docente de la Dirección General de la Guardia Civil.
Promoción interna:
Pendiente desarrollo normativo.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Teniente a Capitán, y de Capitán a Comandante, por antigüedad.
. De Comandante a Teniente Coronel, y de éste a Coronel, por selección.
. Los ascensos a los empleos de la categoría de Oficiales Generales se efectuarán por elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Generales de División: al cumplir siete años de permanencia entre los empleos de General de Brigada y General de División.

Generales de Brigada: al cumplir la edad de 63 años, o al cumplir 4 años de permanencia en el empleo.

Restantes empleos: 61 años.

Los Generales de División pasarán directamente a retiro al cumplir la edad de 65 años.

ESCALA DE OFICIALES

La incorporación a la escala de Oficiales supondrá, con la atribución del empleo de Alférez, la obtención de la titulación equivalente a la del sistema educativo general de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.

ACCESO

FORMA DE INGRESO:

Promoción interna. Se reserva la totalidad de las plazas convocadas a los pertenecientes a la Escala de Suboficiales, con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.

SISTEMA SELECTIVO:

– Concurso-Oposición. Máximo cinco convocatorias.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

Los exigidos en el sistema educativo general para acceder a los centros en los que se obtienen las titulaciones equivalentes al grado medio de la enseñanza militar de formación.

EDAD:

– No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta años.

PLAN DE ESTUDIOS:

– Duración un año académico.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Alférez a Teniente, y de Teniente a Capitán, por el sistema de antigüedad.
. De Capitán a Comandante, por el sistema de selección.
. De Comandante a Teniente Coronel, por el sistema de elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Para todos los empleos de la escala, al cumplir la edad de sesenta y un años. Los Tenientes Coroneles también pasarán a la situación de reserva al llevar seis años de permanencia en el empleo.

ESCALA FACULTATIVA SUPERIOR

FORMA DE INGRESO:

Cambio de escala.

Se podrán reservar hasta el 75% de las plazas convocadas a miembros de la Guardia Civil. Transitoriamente, hasta el año 2004, la reserva podrá ser de la totalidad de las plazas.
Ingreso directo.

SISTEMA SELECTIVO:

Concurso-oposición.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

Estar en posesión de las titulaciones de la enseñanza universitaria de segundo ciclo (Licenciado, Arquitecto o Ingeniero) en las áreas de conocimiento que se determinen en las correspondientes convocatorias, de acuerdo con la provisión anual de plazas.

EDAD:

Tener cumplidos dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publique la correspondiente convocatoria, la edad de treinta y tres años

PLAN DE ESTUDIOS:

Ingreso directo: Un año académico. Una fase de formación militar en la Academia General Militar del Ejército de Tierra.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Teniente a Capitán, y de éste a Comandante, por el sistema de antigüedad.
. De Comandante a Teniente Coronel, por el sistema depor selección.
. De Teniente Coronel a Coronel, por el sistema de elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Para todos los empleos de la escala, al cumplir la edad de sesenta y un años años.

ESCALA FACULTATIVA TÉCNICA

FORMA DE INGRESO:

Cambio de escala.

Se podrán reservar hasta el 75% de las plazas convocadas a miembros de la Guardia Civil. Transitoriamente, hasta el año 2004, la reserva podrá ser de la totalidad de las plazas.
Ingreso directo.

SISTEMA SELECTIVO:

Concurso-oposición.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

Estar en posesión de las titulaciones de la enseñanza universitaria de segundo ciclo (Diplomado Universitario, Arquitecto Técnio o Ingeniero Técnico), en las áreas de conocimiento que se determinen en las correspondientes convocatorias, de acuerdo con la provisión anual de plazas.

EDAD:

Tener cumplidos dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publique la correspondiente convocatoria, la edad de treinta y tres años

PLAN DE ESTUDIOS:

Ingreso directo: Un año académico. Una fase de formación militar en la Academia General Militar del Ejército de Tierra.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Alférez a Teniente, y de éste a Capitán, por el sistema de antigüedad.
. De Capitán a Comandante, por el sistema de selección.
. De Comandante a Teniente Coronel, por el sistema de elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Para todos los empleos de la escala, al cumplir la edad de sesenta y un años.

ESCALA DE SUBOFICIALES

La obtención del primer empleo de la escala, SARGENTO, es equivalente al título de técnico superior del sistema educativo general de Técnico Superior.

FORMA DE INGRESO:

Promoción interna. Se reserva la totalidad de las plazas convocadas a los pertenecientes a la Escala de Cabos y Guardias, con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.

SISTEMA SELECTIVO:

– Concurso-Oposición. Máximo cinco convocatorias.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

– Título de Bachiller.

EDAD:

No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la eda de cincuenta años.

PLAN DE ESTUDIOS:

– Duración un año académico.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Sargento a Sargento 1º, y de éste a Brigada por el sistema de antigüedad.
. De Brigada a Subteniente por el sistema de selección.
. De Subteniente a Suboficial Mayor por sistema de elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Para todos los empleos de la escala, al cumplir la edad de cincuenta y ocho años. Los Suboficiales Mayores también pasarán a la situación de reserva al llevar seis años de permanencia en el empleo.

ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS

La obtención del primer empleo de la escala, GUARDIA CIVIL, es equivalente al título de técnico del sistema educativo general de Técnico.

FORMA DE INGRESO:

Se logra alcanzar el empleo de Guardia Civil por ingreso directo, a través de alguna de las siguientes VÍAS:
El 50 por ciento de las plazas convocadas para acceder a la Escala de Cabos y Guardias, a los militares profesionales de tropa y marinería, que lleven como mínimo cinco años de servicios continuados en su Ejército respectivo, en la fecha prevista de incorporación al centro de formación.

Alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

Modalidad libre.

SISTEMA SELECTIVO:

– Concurso-Oposición.

NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS:

– Graduado en Educación Secundaria u otro equivalente o superior.

EDAD:

Tener cumplidos dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publique la correspondiente convocatoria, la edad de treinta años.

PLAN DE ESTUDIOS:

– Un año académico y un año de prácticas en Unidades del Cuerpo.

ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:

. De Guardia Civil a Cabo, por el sistema de concurso-oposición.
. De Cabo a Cabo Primero, por el sistema de antigüedad.
. De Cabo Primero a Cabo Mayor, por el sistema de elección.

PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA:

Para todos los empleos de la escala, al cumplir la edad de 58 años.



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