El MEC modifica la orden de interinos de Melilla

Publicada el 28 diciembre, 2011

Ambito: Ceuta y Melilla.

El Ministerio de Educación ha modificado finalmente la orden que regula la formación de listas de interinos en Ceuta y Melilla, lo que supone la aceptación de algunos cambios largamente reivindicados y negociados, aunque no todos los que pedían los sindicatos.

El sector de enseñanza del sindicato CSI.F ve el cambio positivo, aunque matiza que “no entiende” que no se haya modificado el apartado sobre maternidad.

El Ministerio de Educación ha modificado la orden que regula la formación de listas de interinos en Ceuta y Melilla, una reivindicación que los sindicatos ceutíes han defendido durante largo tiempo y que se lleva negociando, al menos desde el pasado mes de abril, y cuyo resultado, aunque positivo en su mayoría, no ha cumplido con todas las expectativas generadas.

Entre los cambios, se ha modificado el artículo 3.4, suprimiéndose los párrafos que implicaban la aportación
anual de documentación y subsecuente reordenación de los integrantes de las listas. Según explican desde CSI.F esto supone que, “en tanto no se convoquen oposiciones de esa especialidad concreta, los integrantes de las listas mantendrán su lugar en ellas (siempre y cuando cumplan con todas las condiciones para mantenerse)”.

Los que se presenten a convocatorias uniprovinciales no se incorporarán a la lista de interinos en tanto no comiencen a trabajar y adquieran la condición de interino. Según ha informado la Dirección Provincial, los participantes de uniprovinciales entrarán en una bolsa de trabajo a la que se acudirá cuando la lista se agote. Además, se añade un apartado nuevo al artículo 5 por el que se regula la documentación que se debe presentar los aspirantes, así como un artículo en el que se otorga al Ministerio la competencia para decidir sobre la validez de los títulos presentados por los aspirantes.

El baremo de puntos del Anexo I se modifica en su apartado I, por lo que la experiencia docente pasa a contar de 0,5 a 0,6 por año, aunque el máximo de puntos desciende de 7 a 6 puntos.

Experiencia docente

En este punto se ha incluido la experiencia docente en otros cuerpos, mérito que no estaba contemplado hasta ahora. En el apartado II, la puntuación obtenida en la fase de oposición pasa de multiplicarse por 0,4 a multiplicarse por 0,6. Por último se ha modificado el Anexo II sobre titulaciones para adecuarlo a las nuevas enseñanzas de Grado.

Si bien ha mostrado su satisfacción por estos cambios, CSI.F ha recordado que no se han incluido entre los cambios otras importantes reivindicaciones como la desvinculación de la interinidad en los centros del exterior de las listas de Ceuta y Melilla o asegurar el mismo puesto de trabajo a las docentes que no puedan incorporarse a la fecha de llamamiento por estar disfrutando de permiso maternal.

Por último, volver a establecer el cobro del verano para todos aquellos que hayan trabajado más de cinco meses y medio independientemente de que estén o no trabajando a 30 de junio.

Fuente: elpueblodeceuta.es

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