Cataluña no blindará los sueldos de los funcionarios de baja

Publicada el 3 mayo, 2012

Ámbito: Cataluña.
Joana Ortega, vicepresidenta del Consell

Joana Ortega, vicepresidenta del Consell

Hoy los recortes nos llegan desde Cataluña ya que, al margen de reducir la jornada laboral y el sueldo un 15% a los 7.103 interinos que ejercen en la administración catalana a día de hoy, de eliminar el tique comedor, congelar las pensiones o recortar un 5% el sueldo de los funcionarios (un 3% en la paga de junio y un 2% en la extra de Navidad), Joana Ortega, vicepresidenta del Govern, añadió que no garantiza que los empleados de baja cobre el sueldo completo.

Ortega ha advertido, que si finalmente el Gobierno pone en marcha el plan contra el absentismo de los funcionarios que incluye que éstos no cobren su salario íntegro durante los primeros días de baja, la Generalitat no podrá blindar a los trabajadores de la administración catalana. No podrá porque «es una ley básica y si la modifican, afectaría a todos».

Hasta ahora, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado garantiza que los funcionarios cobre el cien por cien de su sueldo hasta el tercer mes de baja.  Tras el cuarto mes, en Cataluña se aplica un reducción del sueldo previamente pactada.

El Gobierno defiende que con esta medida, su intención es equiparar los derechos de los funcionarios a los de trabajadores de empresas privadas que solo tienen salario garantizado durante los tres primeros días de baja por incapacidad temporal.

La vicepresidenta reconoció que los recortes acometidos sobre el funcionariado están siendo muy «severos», declarando al mismo tiempo la posibilidad de un nuevo «tijeretazo» por parte del Govern en su campaña para ahorrar 1.500 millones. El artículo 34 de los presupuestos de la Generalitat de 2012 contempla que el Govern pueda hacer más recortes en el capítulo de personal.

Gracias a los recortes hasta la fecha, que afectan a los funcionarios, la Generalitat ahorrará cerca de 650 millones de euros. Dentro de los recortes para alcanzar esa cifra, el que más contribuye es el recorte salarial del 5% que sufrirán los funcionarios. La idea de revisar las plantillas y reajustarlas según las necesidades puede implicar cambios de horarios, funciones y traslados. Ortega calculó que puede afectar a unos mil empleados y avanzó que servirá de hoja de ruta para reformar la ley de función pública, en la que trabajan varias universidades con la idea de aprobarla en esta legislatura.

Vía | larazon

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